本报讯 （记者 施珊妹 董严军） 昨日，记者走进七彩狐集团生产车间，缝纫机“哒哒哒”的声音此起彼伏，工人们的巧手在缝纫机上“飞舞”，剪裁、缝线、熨烫……一件件精致的泳装就这样被制造出来。

车间里，各条生产线马力全开、多头并进；配货仓库里，成排的货架上摆满了各种款式的泳装，配货工人有的忙着挑拣，有的忙着打包发货……新春伊始的七彩狐，一派热火朝天的景象。

“正月初三，包装、后整理的员工就开始上班了；正月十五后，几乎所有老员工都到岗了。”七彩狐集团董事长洪建库告诉记者，之所以有如此高的员工返岗率，与集团雇佣较多本地女工密切相关。

7年前，洪建库到江浙一带考察，发现当地工厂大多雇佣当地女工。“外地员工一年难得回家一趟，难免想在家待得更久一些。本地工人就不同了，公司一开工，她们就能第一时间回到工作岗位，非常准时，也很稳定。”从那之后，洪建库开始效仿这一模式，在晋江招聘本地女工。

如今，七彩狐的本地女工已有相当规模。“整个集团的5个工厂中，有40%的员工来自晋江英林、永和、金井、东石等镇，其中大部分为女性。她们中，很多都有着丰富的生产经验，一来就能轻松上手。”洪建库笑着说，“更重要的是，她们大多都具有闽南人勤劳能干的特质，个个都是生产好手！”

经过观察，洪建库还逐渐摸索出一条针对本地女工的灵活管理方式，“时间上，我们给予本地女工更加弹性的上下班时间；空间上，我们也不严格要求所有工作都要在工厂完成，有些产品可以让她们带回家，在家里制作。这样一来，工人们就能做到顾家、挣钱两不误。”

“能在家门口找到工作，收入也还不错，我挺知足的。”46岁的英林镇高湖村居民洪女士一边踩着缝纫机一边跟记者聊着，“家里要供两个孩子上学，开支不小。在这里工作，上班时间比较灵活，既可以赚钱，晚上还来得及回去煮晚饭，可以兼顾家里。”就近就业奔小康，带给洪女士满满的获得感和稳稳的幸福感。

如今，像洪女士这样的本地女工，活跃在七彩狐的生产、检验、后整理、包装等各个环节。

得益于多年来对全产业链体系的构建，七彩狐在获取订单上一直优势明显。“公司的订单排到了7月，经编与成衣板块都保持着不错的态势。”洪建库透露，今年七彩狐还将乘胜追击，“目前，我们已订购了近60台经编机，增加产能，扩大业务发展。集团上下将铆足干劲谋发展，为新的一年开好头、起好步！”