本报讯 （记者 柯国笠） 近日，安踏集团正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》（WEPs）全球签署企业成员，这也是国内首家加入WEPs的体育用品公司。安踏集团承诺将采取积极行动，致力落实WEPs七项具体原则，为工作场所、市场竞争和社区生活中的性别平等和女性赋权而努力。

《赋权予妇女原则》是联合国全球契约组织和联合国妇女署的一项联合倡议，于2010年制定，其目的是提供一个在工作场所、市场和社区能够增强妇女和女童权能的整体框架及原则，提高女性的权利和推动性别平等。目前，全球已有超过8000家企业签署了WEPs的CEO支持声明。

长期以来，安踏集团在各个层面持续推进女性人才培养、领导力提升和经济赋能，全力支持女性全面成长。数据显示，安踏集团总监及以上管理人员女性占比为36.1%，董事会成员女性占比达20%。在终端零售、供应链等多个环节，安踏女性员工都做出了重要贡献，成为所在岗位的中坚力量。

安踏集团方面表示，集团高度重视员工的多样性，倡导尊重、包容、多元、开放的企业文化，并致力于通过促进员工性别平等和同工同酬，以及提高女性在高级管理层中的比例等多种方式来响应WEPs。