本报讯 （记者 施珊妹） 近日，七匹狼集团发布“活水计划”，促进人才内部流动。

据悉，“活水”源自朱熹名句“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，寓意通过内部轮岗，员工可以从更多的业务视角获得更加全面的成长及历练。“活水计划”是七匹狼集团促进人才内部流动的专项计划，流动形式涵盖了内部转岗、中长期业务支持和短期工作支援，流动程序包括但不限于应聘报名、面试答辩、人选确定、结果公示等。七匹狼“活水计划”将致力于结合业务发展需要与员工发展需求，以职位为牵引，使七匹狼公司的人才池活起来，达到提升组织效能、增强组织活力的目的。

七匹狼集团方面表示，“活水计划”提供了更多职业发展的可能性，通过岗位的变动来激活人才，通过新的环境带来更多新鲜感和工作活力。“活水计划”提供了一种人才有效配置的市场机制，当每个个体都能在组织中不断寻找更有激情的舞台，焕发出新的活力，整个组织才会变得更有活力。

针对员工“转岗后进入新部门难以适应和融入怎么办”的疑虑，七匹狼集团方面解释，“活水计划”对加入新部门的同事设置培训融合期，运用特色的以训代教让新同事融入，阶段性地找到价值感，以保持自信心。希望大家目标清晰，突破自我设限，勇敢尝试。