本报讯 （记者 蔡培仁） 近期，晋江紫帽镇结合实际需求，以“两级帮带 三项行动”为依托，探索实施新老结对帮扶、跨村“班子”联建等新路径，进一步落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署。

据了解，紫帽镇将辖区资深的村级党组织书记与新任村级党组织书记进行师徒结对，通过新老结对帮扶和跨村“班子”联建，进一步为村级工作队伍建设注入新动能。通过聚焦农村工作经验相对不足、任职时间短等被帮带党组织的问题或需求，创新“以老带新”模式，充分发挥政治素质过硬、基层治理经验丰富的老村党组织书记“头雁”之才、之智，采取“一对一”帮扶方式。通过问题解答、传授技能等形式，从政治建设、群众工作、组织建设、产业发展、乡村治理、民生服务等方面精准培育、定向提升，进一步补齐年轻新任村党组织书记基层治理能力短板，为乡村振兴工作培土育苗，真正“帮出实效、带出成绩”。

此外，紫帽以“新老结对、导师帮带”为契机，探索“跨村联建”模式，按照地域相近、村情关联、便于沟通、利于成长的原则，通过活动联办、项目联建等方式，鼓励村之间成立共同体，实现产业抱团、治理共联。组建以园坂村、湖盘村“两委”为成员的“振兴共同体”，以塘头村、洋店村“两委”为成员的“治理共同体”，紧扣目标任务，探讨形成“党建+网格+物业”、人居环境大整治等共联共治项目，从“单轴转”到“双轮驱”，有效推动人才、技术、产业资源共享，凝心聚力构建基层治理新格局。

“目前，紫帽镇‘两级帮带 三项行动’已邀请镇科级领导干部，聘请村级治理人才、技能专家、党校老师，遴选镇股级干部等共26人组建两级帮带团，以镇‘党建+’邻里中心·乡村振兴大学堂为平台，实现村级干部队伍经验共享、优势互补。”紫帽镇政府相关负责人表示，下一步，紫帽镇将持续探索与市直部门、专业机构合作，开展理论课堂、实操训练、跟岗学习、项目建设，以结对帮带为纽带，将村级工作队伍培养为深化党建引领基层网格管理、提升治理实效的全能力量。