本报讯 （记者 柯国笠） 日前，安踏集团东北大区监察巡视大会正式启动。这是安踏集团深入一线现场办公，加强举报保护，提升反腐力度，完善对贪污腐败行为的全方位审计监察，高效实施案件监察督办的又一有力举措。

启动会上，安踏集团审计监察部历数了业内外各种违规违纪违法典型案例，以此警醒大家，并重申安踏集团对于重要岗位（包括零售岗位）在风险和廉洁管控方面的严明纪律和职业道德管理要求，强调零售终端合规管理规范，发布集团举报途径及举报有奖制度。同时，安踏集团正式发布东北派驻巡视组巡查计划及2023年下半年全国零售监察巡视计划。

多年以来，安踏集团在高质量发展道路上行稳致远，持之以恒正风肃纪，在组织架构、管理体系、员工宣导培训等方面持续强化内控防线，多措并举不断加大反腐力度；同时，推动企业反腐与行业及社会反腐联动，通过举报与自首相结合，为一些迷途知返的人提供机会。

2018年、2019年，安踏集团先后加入“阳光诚信联盟”“中国企业反舞弊联盟”两大反腐联盟，共享失信名单、交流反腐反舞弊经验、联合异地协查等机制，共同推进反腐倡廉工作。2021年4月，安踏集团五大核心部门共同成立“集团诚信道德委员会”，由集团执董担任主席，规范诚信道德制度，加强管理干部对各级人员的监督和管理，严查各类失职、渎职、违规、违纪及违法等行为。在加强外部监督方面，安踏集团与各级供应商签署《反商业贿赂承诺书》，共建反腐防线。

此外，从2010年至今，安踏集团已连续13年组织反腐培训，将廉洁文化必修课定为全员必修课。其中，2022年，该集团共举办13场反腐专题宣讲会，覆盖多区域、多品牌、多BG共4万余人，并首次覆盖生产端员工。

与此同时，安踏集团加大举报奖励力度，鼓励内外部人员对违反廉洁文化和制度的人员进行举报，并对举报事实清楚、调查属实的举报人员或举报单位进行重奖。把实名举报的单位和个人列入“特别保护名单”，特别关注避免其遭受变相排挤或报复，为举报单位设置“业务保障权”等多重保障。

“安心创业，踏实做人。”此次行动，既是安踏集团廉洁文化的宣导，也是向腐败行为亮剑。安踏集团方面表示，对于腐败零容忍。下半年，集团将启动重点零售大区巡视检查，通过巡视项目和举报途径有机结合，落实加强反腐教育、强化内控管理、持续文化宣导等多方位举措。