本报讯 （记者 许春） 近日，福建省总工会、司法厅、人社厅等联合发布《关于表扬“园区枫桥”机制建设优秀单位的通报》。全省19家单位入选2022年度“园区枫桥”机制建设优秀单位名单，晋江经济开发区职工法律服务一体化基地榜上有名，是泉州市唯一入选单位。

据悉，该项推荐评选工作于去年10月底启动，对各地申报的单位从场所设置、基本功能、工作制度等方面进行了综合评审，全面评价各单位在预防和化解劳动纠纷，依法维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系等方面所取得的成效。

2021年9月，晋江市总工会、开发区党工委联合晋江法院、检察院、司法局、公安局、人社局等多部门，创建了晋江经济开发区职工法律服务一体化基地，探索、推进“园区枫桥”工作，就近为企业职工调处“急难愁盼”问题。

基地内，既有调解工作室、法律援助室，也有劳动仲裁庭、劳动法庭，还有检察联络点、营商环境监测点等，搭建起集咨询、援助、调解、仲裁、诉讼、执行、检察为一体的综合性法律服务平台，为园区企业、职工矛盾纠纷调解提供“一体化”“一揽子”法律服务。

结合园区发展特色，该基地还引入商会企业家、专兼职调解员、“两代表一委员”、职工代表等力量，当好矛盾纠纷调解的“娘家人”“贴心人”，共同维护企业、职工合法权益。

该基地自创建以来，依托职工矛盾纠纷调处“七步走”闭环工作机制，共接访调处劳动纠纷589起，涉及职工2001人次，涉及金额2223.9万元，处理工伤认定申请101人，切实做好“一站式”职工维权服务，实现矛盾纠纷不出园区。

“开发区有企业1400多家，企业职工及周边社区居民超10万人。职工法律服务一体化基地创建以来，有效搭建起职工、用工单位、工会组织和开发区党工委四者之间的沟通协调桥梁，有力推动园区和谐劳动关系的构建和营商环境的优化。”晋江经济开发区党工委委员、管委会副主任陈钖岑表示。

下一步，晋江经济开发区职工法律服务一体化基地还将不断创新“园区枫桥”工作机制，进一步强化构建“一体化基地”新阵地和“多元共治”新格局，不断提升职工法律服务质量，持续维护企业和职工的合法权益，助力和谐园区、幸福园区建设，加快园区高质量发展。