本报讯 （记者 李玲玲） 医院最核心的竞争力是人才。2月27日，晋江市第二医院（安海医院）选派12名业务骨干组成的“尖刀连”，出“江”入“海”，前往复旦大学上海医学院相关附属医院开展为期一年的业务进修。

加强医卫人才队伍建设，提高医疗卫生服务水平，既是百姓对健康生活的共同期盼，也是建设“健康晋江”的题中之义。近年来，晋江市第二医院（安海医院）深入落实“人才兴院”战略，坚持“外引内培”，在加大人才引进力度的同时，通过派驻学习、带教学徒等方式，加强医疗卫生后备人才培养。特别是自2021年4月，复旦大学上海医学院与晋江市第二医院（安海医院）合作共建以来，复旦大学附属中山医院、附属儿科医院的3大名医工作站相继落户，越来越多的优质医疗资源持续下沉晋江。

为了持续深化构建医疗服务网络，平移“复旦系”品牌、管理和技术，晋江市第二医院（安海医院）党委积极组建“尖刀连”赴上海开展交流轮训。