本报讯 （记者 施珊妹） 裁剪、缝制、熨烫、后整、品检、包装……昨日，记者走进晋江市天守服装织造有限公司，车间里一片繁忙的生产景象。

工人们利用全自动化、数字化改造后的后整理吊挂系统，熟练高效地将经过熨烫后的成品进行自主分拣。一件件今年Q2的品牌服装，在一双双巧手下被生产出来，整齐入库。

订单号、产品名称、订单交期、月裁剪量、订单完工数……透过天守服装智能数字化大屏可以看到该公司生产车间的实时生产数据。同时，智能化的后整理管理吊挂系统，能够自动将已生产好的服装进行分款、分码、分色及自动精准计数。

“我们的订单很充足，目前已排到6月。”晋江市天守服装织造有限公司总经理叶宏忠告诉记者，去年公司新增了3条生产线，车间常年处于忙碌的状态，即使春节期间亦没有停工。

原来，由于订单充足，加上近百名员工春节没回家，春节期间，天守服装有3条生产线仍保持运行状态。“我们就停了农历除夕到正月初三，其他时间正常上班。”叶宏忠表示，春节没回家的员工大多想多赚点钱，于是公司也出台了相应的机制，比如在春节期间的半个月，员工可获得翻倍工价，且上班时间可以灵活安排等。

今年，订单充足的天守服装继续“扩军”，也在员工招聘上放出不少福利。

“我们今年延长了员工享受工价上涨的福利时间。比如以往春节后，员工第一个月的工价比平时多30%，今年春节后第二个月也延续这一项福利。此外，今年，我们提升了新员工保底标准，不同级别的员工保底标准不同，但人均每月都提升了500元。”叶宏忠告诉记者，新员工加入公司起，便可享有入职补贴、车费补贴、保底工资、工龄奖等福利。