面对晋江“择校热”“大班额”现象仍然突出、城镇资源结构性失衡，教育布局调整难度大、教师队伍结构不尽合理、教学教研引领不足等问题，晋江将以优化教育规划布局，有序增量、盘活存量、提升质量，促进优质均衡。完善师资保障机制，强化师资补充渠道、合理调配师资力量、提升人才发展空间、强化师资培训引育、落实关心关爱教师机制，激发教师活力。完善投入保障机制，保人头工资、保建设经费、保运转经费、加大教育提质经费投入、加大社会资金筹集力度、加大校园安全投入，激发学校活力。完善运转保障机制，优化工程建设机制、强化教育督导机制、规范集团化办学机制，激发学校教育等方面入手，打造优质均衡教育体系，提升群众教育获得感。