本报讯 （记者 阙杨娜 通讯员 魏智文） 近日，晋江市自然资源局通过谈心谈话、警示教育、实地研学、科室锤炼等方式培养新进年轻干部，激励其在推动自然资源工作中开新局。

谈心谈话活动上，驻局纪检监察组组长陈俊明作岗前集体廉政谈话，要求新进年轻干部加强纪律建设、锤炼过硬作风、注重廉洁自律，规范办事、慎独慎微，自觉接受监督，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。

该局党组书记、局长陈英俊要求，新进年轻干部要树立大局意识，站稳政治立场，穿透落实落细自然资源各项工作；把握发展态势，用创新思维、协作思维、效率思维攻克自然资源领域新挑战；全面学习本领，转变角色、学深学透，担当作为、苦干巧干，推动知识转换落地、业务做细做成；强化工作作风，严以修身、干净干事，树立部门良好形象。

2022年以来，该局搭建年轻干部成长舞台，健全培育、锻炼、选拔、使用等培养链条机制，通过纵向学习交流、横向交流轮岗，组织5名年轻骨干前往佛山等地考察城镇低效用地再开发等做法，选配大批年轻干部在重点科室负责人岗位磨砺锤炼，选派驻村挂职、参与市委巡察共4人次，187名干部直插新冠疫情防控一线，支持6名干部以跟班、挂职等形式在自然资源部及东海局、省自然资源厅及规划院等单位锻炼。健全自然资源综合培训、专题培训、传帮带、鼓励在职教育等多渠道人才培养模式，开展“自然资源讲堂”“法规学习沙龙”等活动，为自然资源工作高质量发展提供人才支撑。

活动中，新进年轻干部还参观局机关全面从严治党教育馆、晋江经验馆，了解晋江市辉煌成就，激励自身担当作为。