本报讯 （记者 林小杰 ） “今年初以来，我们持续深化综合改革，构建卫健发展新格局，结合疫情防控工作，明确三大医共体发展定位，推动差异化发展。”7日下午，晋江市卫健局副局长陈鹭旭在轮值接听市长专线电话时透露。

据悉，为强化人才支撑，吸引更多优秀卫生人才来晋服务，今年，晋江市卫健局实施“332”卫技人员招引计划（即：招引3名以上博士研究生学历或高级职称、30名以上硕士研究生学历、200名本科学历的卫生类工作人员）、实施卫健人才“111”提升工程（即：举办医院管理人员高级研修班2期100人，选派中青年骨干100人到国内外知名医院进修学习，邀请100名国内外顶级医学专家来晋坐诊、授课、手术）。

记者了解到，该局持续推进智慧卫生信息工程暨电子健康卡建设，预计至9月底前可完成二级及以上医疗机构改造上线工作，力争于明年初完成全市27家公立医疗机构就医“一码通行”。

值得一提的是，针对 “一老一少”服务供给，该局通过创新“医养结合”服务新模式，开展老年人居家医疗服务试点，首创25家符合条件的养老服务机构设立“医养结合巡诊服务点”。支持公立医疗机构开设养老床位，2022年预计增加医养结合床位数30张。积极申报省、泉州市婴幼儿照护服务试点，建设8家试点单位，并计划在10个镇（街道）新建10家市级婴幼儿照护服务机构示范点，每家托位数达到60个以上，合计建设普惠性托位数1200个。

此外，今年，晋江市卫健局规划卫生建设项目26个，总投资59.16亿元，计划投资6.518亿元。其中，公立医疗卫生项目21个，民营医疗卫生项目3个，新基建项目2个。