本报讯 （记者 许洋洋） 近日，晋江市总工会党组书记、常务副主席吴鸿斌轮值接听市长专线电话。

“目前，总工会比较关注的是外来务工人员的欠薪问题。”吴鸿斌告诉记者，“两节”前，晋江市总工会将联合人社部门开展3~4场根治欠薪行动，在社会上加强宣传，形成欠薪违法的社会共识。此外，他们将继续为外来务工人员提供法律援助，要求合作的律师事务所增派人手，加快投诉案件办理力度，保证外来务工人员可以及时、足额地拿到薪酬。“在此，我们也呼吁全社会共同关注外来务工人员欠薪问题。”

据悉，一年来，晋江市总工会持续打造“园区枫桥”全链条维权服务新模式，建设晋江经济开发区职工法律服务一体化基地，设立法律援助站、茶桌调解室等，形成“一中心、一站、两点、两庭、四室”的服务格局。自基地运行以来，已调处劳动争议案件116起，处理工伤认定申请71起，涉及职工360人次，涉及金额493.85万元，实现了“矛盾纠纷不出园区”。

“今年，我们将重点打造两个亮点，一是培育新型就业形态典型，二是打造劳模图书品牌。”吴鸿斌说。

据了解，为更好地服务新就业群体，打造新型就业形态品牌，2022年，晋江市总工会将探索成立传化物流司机之家、新就业形态联合工会，积极引导货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者进入工会大家庭，助力第三产业做大做强。“目前，晋江新型就业劳动者有1.6万人左右，占泉州的1/3，其中物流司机有4500名左右，快递小哥有6000名左右。我们作为工会组织，将及时给予他们关怀和服务。”吴鸿斌表示。