本报讯 （记者 许春 通讯员 庄锡东） 近日，由晋江市人社局、晋江经济开发区主办，晋江人力资本公司承办的“2022年福建晋江——贵州关岭和晴隆‘春风行动’公益招聘活动”在贵州拉开序幕。本次活动共组织利郎中国、七匹狼、盼盼食品等25家重点龙头企业赴贵州招工，提前打响2022年新春招聘战。

本次招聘行动的第一站来到贵州关岭县。当日，在招聘工作组的组织下，晋江25家企业相关负责人和关岭县13个乡镇就业中心负责人，就“春风行动”公益招聘活动进行了座谈。晋江市企业代表介绍了各企业发展情况、用工需求及薪酬待遇、员工福利等，解答了关岭县各就业中心负责人提出的务工具体问题，双方还就下一步劳务合作进行对接洽谈。

现场，关岭县有6个乡镇和晋江各企业对接了意向赴晋务工人员的情况。晋江4家企业与关岭自治县综合性高级中学举行了校企对接交流会，向学校介绍了晋江校企合作经验等。据悉，该校是关岭县唯一一所中职院校，有中职学生1800多人，高中学生2300多人。会上，校方代表表示下一步将积极研究、推进校企合作相关事宜。

不只进行劳务对接、推进校企合作，本次活动还推动晋江、关岭两地的职业技能人才培养、交流。了解到关岭县存在电焊工培训困难的难题，舒华体育公司提出了解决方案：由该公司派技术人员赴关岭培训授课，并提供培训所需的设备、耗材等用品；关岭人社部门则负责组织脱贫人员参加培训等，通过培训、考核合格的人才也可输送到该公司工作。

晋江市人社局相关负责人表示，新春招工难、用工荒，是制约企业发展的痛点之一。本次活动的开展，旨在通过提早谋划、提前对接，一方面，为企业新春招工抢得先机，并深入探索新型用工、引才机制，搭建劳务对接平台，建立人力资源“点对点”协作机制，形成人力资源的长效对接模式；另一方面，也有利于促进关岭劳动力转移就业和脱贫劳动力稳定增收，特别是校企合作的开展、异地劳务培训基地的建立等，都将有利于两地共同推进技术人才培养工作。

除了贵州，下一步，晋江市人社局、晋江经济开发区还将组织企业到四川、重庆等人力资源大省开展招聘活动，促进企业与省外劳务交流合作，不断拓宽人才引流渠道，助力企业加快转型升级和高质量发展。