本报记者 蔡培仁

“每一个在外求学的游子，都是家乡放飞的一只风筝，虽天高路远，但情愫不断……诚邀同学们相约金井，携手擘画金井未来美好画卷。”近日，晋江金井塘东村的小蔡惊喜地收到一封来自金井镇人才工作领导小组办公室发来的邀请函，希望他毕业后能回到家乡创业发展。

随着现代工业、旅游业等镇域经济的飞速发展，近年来，金井镇围绕人才强镇战略，实施了“学子归巢”工程，发挥亲情、乡情情感纽带作用和血缘、地缘社会关系功能，助力人才返乡就业创业，让人才选择回乡创业，真正找到属于自己的“家”。

出台政策

让“归巢”人员感受家的温暖

为吸引“燕归巢”，金井镇出台了一系列返乡创业人员的优惠政策。其中，由镇党委、政府牵头，建立了人才、党建、科技、商会等各部门齐抓共管抓人才的工作机制。2017年，金井镇便创建了华侨新生代人才驿站，每年在驿站举办3场以上的人才交流沙龙活动，并与福州大学晋江科教园管委会共建人才服务中心。

同时，金井镇人才办还会同各村（社区）、校友会等，建立了金井籍高校学子信息库，对象为金井镇考入985、211等知名高校优秀学子，分门别类登记个人信息，特别是紧盯紧缺的专业类型，了解其就业取向。据了解，目前，金井镇在校本硕博学生共有119名，毕业后有回乡就业创业意向的学生共有52名。

“原来总感觉大城市的待遇好，发展空间大，留在大城市也体面；但现在我的想法完全变了。”金井围头村返乡人员小洪说，今年国庆节回家，看到家乡有了新变化，一些保障政策也不输大城市，特别是孩子就学也很方便，就决心留在家乡。这不，在疫情期间，小洪和村里的几个年轻人搞起了电商，为围头的海产品代言，收获颇多。

“栽下梧桐树，引来彩凤栖。再好的宣传不如打造一个适合发展的‘窝’。”小洪笑着说。

加强沟通

鼓励学子返晋返金创业

人才是第一资源。为做好镇域内人才工作，金井镇建立了人才沟通联络服务机制，组建了一支来自金井镇22个村（社区）的村级人才联络员队伍，并建立金井学子微信群，定期推送家乡发展动态、人才政策、大学生招聘招募等就业信息，不断吸引人才、留住人才、重用人才。

此外，金井镇还常态化开展情系家乡推介、建言活动，发出致《金井学子的一封信》，让大学生们感受家乡的温暖，进一步唤醒在外学子乡愁，鼓励他们返晋返金创业；开展聚才引才系列活动，利用学子返乡契机，组织参观考察辖区重点项目福州大学、重点企业七匹狼、特色产业福大鲍鱼等，结合进企业开展人才政策宣传，向企业推介本地人才信息，多层面召开返乡大学生座谈会等，通过各种联谊活动，加强沟通联系。

第十七届“福建青年五四奖章”获得者、恒丰化纤科技有限公司总经理洪炳煌便是金井“学子归巢”工程的见证者。

作为一名“90后”，洪炳煌大学期间就开始在校创业，在上海开设“上海凯丰投资有限公司”并成功投资人脸识别技术和手机游戏两个项目。大学毕业后，因为传统行业市场逐渐萎缩，洪炳煌毅然回到家乡金井二次创业。

有了在外学习和创业累积的经验和人脉，洪炳煌创立了泉州星梦汇软件开发有限公司，将BAT等大公司人才引到家乡晋江，致力于将互联网+娱乐文化引到晋江家乡。

站在新起点

金井邀请学子共绘蓝图

“‘学子归巢’工程让越来越多的大学生在农村找到了展示才能的舞台，他们有知识、眼界宽、信息灵，他们的回归，能够帮助群众实现从‘盲干’到‘巧干’的转变。”金井镇人才办相关负责人表示。

新时代蕴含新机遇、开启新征程。未来，金井将围绕加快建设高质量海丝人才梦想小镇，聚焦科教产业、园区平台、文化旅游，进一步激活动能、筑牢实体、聚拢人气，向产教融合、向园区集聚、向新城拓展、向海洋进军、向文旅延伸，做强做美全国特色小镇，打造晋南辅城中心。

为此，金井镇人才办向在各地学有所成、即将踏入社会的金井籍学子致以最美好的祝福，并发出最诚挚的邀约，诚邀学子们相约金井，共绘美好蓝图，做建设新金井的追梦人。