本报讯 （记者 李玲玲） 为更好促进各医疗卫生单位交流学习，探讨热点话题，分享管理经验，近日，2021年院长论坛（晋江站）暨2021年度卫健系统第十三期“名医名院长大讲坛”在晋江市医院晋南分院举行。

本次活动邀请福建医科大学附属第二医院林金矿主任、晋江市医院党委委员、副院长、晋江市医院晋南分院院长尤夏洪就人文关怀和绩效管理做专题讲座。

林金矿主任从事医疗、教学、医务管理二十多年，临床经验丰富，在医疗纠纷调解领域方面有着丰富的经验。他结合自己多年的临床经验、临床感悟及社会现实案例，从为什么要重视人文关怀，提高服务的重要性，以及如何更好地服务病人，如何更好地进行医患沟通等方面进行了精辟的分析和阐述。他指出，医护人员除了注重技术以外，还需要注意人文关怀，才能得到患者的信任。他认为，对病人多一些安慰，多一些温暖，转变理念，改变自己，才能更好地服务病人。

尤夏洪院长以OKR绩效考核模式下的公立医院全员年薪设计与实践为题，从设计依据、设计原则、实施过程、效果评价和实施难点5个方面,分享了晋南分院绩效考核的相关经验。

会议的成功举办，为与会人员搭建了一个良好的学习交流平台，通过经验分享和交流讨论，相互借鉴、相互促进，对提升县域医疗综合服务能力，提高人民健康水平具有重要意义。