本报讯 （记者 柯国笠 王云霏 董严军） 4日，恒安集团中高层管理者培养项目(EDP）开学典礼在恒安集团总部举行，厦门大学管理学院副院长于李胜，恒安集团行政总裁许清流，以及恒安高层管理者出席开学典礼。

开学典礼上，恒安集团和厦门大学双方代表共同启动高层管理者培养项目，50位恒安集团中高层管理者正式开启为期一年的学习之旅。

许清流介绍，恒安集团的使命是“追求健康，你我一起成长”，其中，“成长”包含集团与员工共同成长。“随着公司内外部环境的快速发展，为实现‘百年千亿’的战略蓝图，恒安集团携手厦门大学管理学院打造中高层管理者培养项目，以此提高恒安集团内部中高层管理人才的理论知识和管理能力，完成中高层管理人才认知与思维的突破，为组织发展及核心人才队伍建设赋能。”

于李胜介绍，“忠公、诚毅、勤俭、创新”的嘉庚精神和“自强不息、止于至善”的厦大校训早已融入厦门大学商科发展的血脉之中。同样的，恒安集团自成立以来，始终主动求变、不断创新，“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神，以及“敢为天下先、爱拼才会赢”的闽商精神也深刻烙印在恒安集团发展的历程中。

“今天我们看到恒安百年千亿的发展愿景，我们有充分的理由相信，恒安在许清流先生的带领下，能够取得新的突破和发展。我们也真诚希望厦大商科的百年积淀，能助力恒安的百年基业之路。”于李胜表示，希望通过商学经典课程体系，帮助恒安中高层管理者完成认知和思维的突破，鼓励团队迎接适应性挑战，重塑自我，与时俱进。

作为恒安集团第一期EDP班长，恒安集团运营中心副总裁许清池表示，“唯变不破，恒变者安”是恒安企业发展的哲学。“磨刀不误砍柴工，在恒安不缺砍柴的场景，今天我们更需要的是把刀磨得更锋利。此次培训项目为我们提供了一个沉淀再出发的契机，我们还需秉承一个‘空杯’心态，把每一次课程当作一个学习思考的机会、交流沟通的平台、开阔眼界的舞台，努力完成学习培训任务。”

据悉，本次项目由厦门大学管理学院EDP中心与恒安创新学堂共同设计与执行，项目为期一年。该项目围绕恒安中高层管理团队要突破提升的五个维度开展教学，共设置“战略型领导力跃迁”“组织能力跃迁”“营销与业务创新升维”“运营与管理体系升维”四大核心模块。同时，在教学形式上，该项目根据高管学习的特点，着重案例教学、课堂互动与研讨等教学形式，以三期阅读营的赋能活动贯穿学习全程。

在一年的时间内，恒安集团中高层管理者培养项目将通过一系列的教学活动，帮助恒安中高层管理者与商学经典课程体系对话、与优秀管理实践对话、与自己过往的经验对话，重塑新的商业认知与思维。