本报讯 （记者 曾舟萍 实习生 李怡） “我们包裹婴儿时，要注意一些，可以包紧一点，但是不能捆住他们。”“吃饱后，有些宝宝可能出现溢奶，这时候要及时帮宝宝拍打嗝，让气体排出来。”……昨日，参与今年晋江市池店镇金秋就业职业技能培训的学员们，认真按照老师的讲解，学习育婴相关技能知识。

在培训现场，专业老师运用“理论+实操”的方式，耐心细致地向学员们讲解婴幼儿喂养、日常生活照料、护理保健等内容。学员们听得认真、学得仔细的同时，还通过婴儿模型认真实操，并不时向培训老师询问相关问题。既贴近实际又丰富多样的培训内容，受到了参训学员的一致好评。

唐厝村村民唐九锋是参与此次培训的一名男学员，他说，“其实带孩子并不是老人和女人的专利，大家工作忙、生活压力也大，男人应该主动分担带孩子的工作。而通过学习，了解带孩子的知识后，和家中的老人在孩子方面的交流也会更为顺畅。”

据悉，在2021年金秋就业技能培训一期所有项目结束后，池店镇将继续以“人民稳就业、增创促发展”为发展方向，开展以培养公共营养师、育婴员、保育员等为代表的技能人才培训项目，同时深挖青年兴趣、紧跟时代步伐，扩宽培训技能，形成以无人机驾驶员、AutoCAD计算机辅助设计师等为代表的新型技能人才，增强村镇闲置劳动力就业发展兴趣，丰富村镇就业多渠道，努力释放村镇闲置劳动力，有力推动村镇劳动力转移和就业安置，在提高村镇劳动力技能水平和就业能力方面取得较好成效。

“池店金秋就业技能培训项目已开展多年，我们希望可以进一步增加培训的类目，更好地帮助就业困难群体就业，并丰富技能人才储备，为池店的发展输入一批新鲜血液。”池店镇劳动与社会保障科相关负责人邱辉毓说，在培训后期，池店还将持续关注培训人员的就业发展去向，不断总结就业技能培训经验、改进就业技能培训不足，推动村镇劳动力技能由力量型就业向技能型就业的转变，在一定程度上提高乡镇居民收入。