“我为群众办实事”实践活动，是党史学习教育中的一项重要内容，可以说是检验学习教育成效的“试金石”。晋江市总工会紧盯职工群众的“急难愁盼”问题，积极畅通诉求反馈渠道，广泛发动党员干部行动，将“再学习、再调研、再落实”活动与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，与解决职工群众实际问题结合起来，开展“我为职工办实事”实践活动，把学习转化为工作动力和实效，以更优更实更好的服务凝心聚力，真正让广大职工体会到工会组织的真情和温暖。

1.开展“延时有爱·守望相助”活动。

推动晋江市教育局在全市范围内按“自愿参与”“适当收费”原则全面推广小学课后延时服务工作，并下拨专项补助经费，支持全市公办小学开办课后延时班，推动小学课后延时服务提质扩面。

2.开展“奉献青春·晋江有爱”活动。

组织3000名非公企业职工参加大泉州疗休养活动，分路线、分主题开展职工疗休养活动。

3.开办“快乐成长·安心一夏”职工子女暑托班。

全市开办60个班，为暑期看管有困难的职工家庭子女提供假期托管服务，帮助解决职工子女暑期“看护难”问题，丰富职工子女暑期生活。

4.实施“职工健康关爱工程”。

组建一支专业的心理健康服务队伍，开设“职工心理关爱热线”，定期邀请心理专家线上线下接听、接访；邀请医生和专家进企业开展健康公益巡讲、义诊，缓解职工身体和精神压力。

5.举办“晋工友爱·缘来有你”青年职工交友活动。

依托“泉工e家”网上工会工作平台“缘在工会”服务功能模块，为单身职工提供异性在线互动、活动线上报名服务；组织开展青年职工交友活动，帮助解决职工的婚恋问题，提升来晋职工的幸福感和归属感。

6.开展“关爱环卫工·点亮微心愿”活动。

在全市环卫清洁行业征集500名一线职工的微心愿，并帮助其实现，呼吁全社会关心帮助环卫工，营造理解、尊重与关爱环卫工的社会氛围。

7.开展“悦读人生·书香工会”活动。

培育选树一批晋江市级职工书屋，依托职工书屋平台开展丰富多彩的读书活动，形成崇尚知识、热爱生活的良好风气，提升职工队伍整体素质。

8.实施“劳模满意百分百”行动。

为400名以上劳模开展健康体检和疗休养活动，为300名以上劳模送去生日祝福，在全社会营造学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

9.改造提升“职工爱心驿站”。

在主要沿街户外，改造提升26个“职工爱心驿站”，打造户外劳动者“15分钟休息圈”，解决户外劳动者临时休息、饮水、就餐等实际问题。

10.开展“求学圆梦·职为你来”行动计划。

根据企业的产业特点，提供“线上+线下”技术技能知识培训讲座，帮助职工接受继续教育，提高学历和技能等次；为2000名以上员工开展“二元制”和新型学徒制职业培训模式，对完成学历提升课程，取得院校颁发的全日制毕业证书文凭的给予每人1000元的学费补助。