本报记者_蔡明宣

生产车间，机械轰鸣；添料、生产、检测……工人们在各自的岗位上有序忙碌着，这是记者昨日在盼盼食品生产车间看到的场景。据了解，今年盼盼食品一开工，便火力全开赶订单，全力冲刺“开门红”。值得一提的是，盼盼1月份订单同比增长50%，预计第一季度订单量比增20%。

“正月初九，盼盼食品晋江工厂的出勤率就达100%。”盼盼食品晋江公司生产副总经理程永波告诉记者，今年响应政府倡议，鼓励员工留晋过年，有70%的员工选择留晋过年，另外30%的员工也于初九前准时到岗。

到岗率100%的背后，其实与盼盼食品实施的一系列“员工关爱计划”有关。据悉，盼盼食品为每名留厂过年员工提供1500元的福利、补贴，集团还为留厂过节员工发放过节费200元等系列福利。针对回家过年的员工，盼盼食品还有序组织员工包车或包机回晋江复工。

一线包装工王大姐入职盼盼已有8年。她告诉记者，大年初八，她就搭乘公司承包的大巴客车准时返厂。“这么多年，来回路费都是公司报销，甚至连路途上的各种花销都是公司安排，在这样的企业上班也有成就感。”

像王大姐这样的“老员工”，在盼盼食品还有不少，他们不仅为企业发展默默奉献，还是企业招工的最佳传播员。程永波告诉记者，公司一有招工需求，老员工就会通过自己的关系帮忙招聘新员工。“今年我们打算上线的坚果生产线，原计划招聘50名的一线员工，这50名工人都是通过老员工介绍来完成的。”