本报讯 （记者 蔡红亮） 成立35周年，晋江市关工委始终将护航青少年健康成长作为工作重心，多措并举、持续发力，推动企业关工委建设更成为一项突出亮点。截至目前，晋江市已在多家企业设立关工委示范点，而三六一度（中国）有限公司（以下简称“三六一度”）正是其中的“先行军”与“践行者”。

记者了解到，自2019年正式成立企业关工委以来，三六一度持续协助外来职工子女解决就近入学问题，年均帮扶超百名职工子女，切实为职工家庭解除后顾之忧。2023年7月，公司旗下的三六一度幼儿园获评托育资质，构建起“托幼一体化”服务体系，托班规模从最初的7人扩展至32人，让员工真切感受到“家”的温暖。

此外，三六一度还通过爱心捐赠、暖心暑托班等多种形式，为孩子们创造更好的成长环境，并与周边学校联合开展研学活动，推动劳模讲师进课堂、学生进企业，助力青少年在实践体验与榜样引领中茁壮成长。

在帮扶模式上，三六一度勇于创新，联合晋江市税务局、晋江市特殊教育学校签订三方联建协议，搭建“资源共享、优势互补”的长效机制。通过校企合作开展靶向教学，为残障学生提供“教、学、研、用”一体化支持，推动帮扶方式从“输血”向“造血”转变。2023年至2024年底，已累计帮助70名残障学生参与社会实践，并吸纳23名优秀学生入职，助力其实现从“被动救助”到“自主就业”的跨越。

三六一度还积极践行社会责任，与国家棉花产业联盟合作，将国棉新品销售全额捐赠中国青少年基金会，助力青少年体育事业发展；发起“买一善一”（One Cares One）慈善活动，累计为14万名贫困山区儿童送去运动装备……这些行动不仅彰显企业担当，也成为“五好关工委”建设的生动实践。

站在新起点，三六一度关工委将继续以党建为引领，深化“三方联建”机制，扩大公益覆盖面；深化党企融合，筹建“红色示范基地”，联动周边开展青少年红色教育；搭建残障青年就业孵化平台，提供更多岗位机会；推动“爱心文化”进企业，联合多方力量共筑关爱网络。